切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
高伟

高伟 暂无评分

人力资源 培训管理

讲师官网:http://gaow.sougen.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

高伟二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

4个企业战略的说明

发布日期:2015-08-13浏览:1093

对学习最严格的植验之一,就是学习星否能预回变革的速度。通用电气公司的总截杰克 韦拉奇指出"失酣卡有八九不屉肉为人们世有去实 施或执行,而是因为他们没能意识到现在的竞争环境和市场环境的变化有 多快p ,,如果停止学习,公司就去墨守成现「这时,公司能够生存多久,就将听命于行业变化的速度了。
中层管理人员扯于描绘蓝图的首席执行官和执行任务的员士之间,;每 两者架起了桥嚣,起到最佳的连接作用。由于他们在企业中工作 r多年,有着丰富的经验和知识,他们能告诉那些刚得到授权的群体应该做什么以及 如何有敢地士作。
1 仲必须耳可能确切地知i直体的对于在与你接触时于中的筹码。且 不星指知道你能承圭什么样的得失,而皇指{也能革圭的得虫,这将限制他与 你蛋胁的能力。
2   体的两手对你的筹码知道越少,他的优势越少。世有参照系,他甚
至不知道你星再通情达理。
3 如果你想在读判中占上风,你完全有必要了解对于的性格、态度、功 机和习惯性行为。
4  怖的要求越是主现,你相对的竞争地位就越有利在你不能撒起情绪性反应的前提下。

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00